“找工作還可以享受專(zhuān)門(mén)定制服務(wù)，為這個(gè)‘福利’點(diǎn)贊！”劉霞是重慶第二師范學(xué)院計算機科學(xué)與技術(shù)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，畢業(yè)一年沒(méi)找到滿(mǎn)意工作的她，抱著(zhù)試試看的心態(tài)，在重慶就業(yè)網(wǎng)上提交了自己的基本就業(yè)信息。7天后，她手機便接到了一條與自己比較對口的就業(yè)崗位信息。目前，劉霞在一家科技公司當職員。

　　劉霞口中的“福利”，就是我市推出的大學(xué)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)定制服務(wù)計劃。該計劃通過(guò)實(shí)名數據篩選比對、人崗信息提前匹配等一系列定制措施，全力幫扶高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)。

　　近年來(lái)，按照市委、市政府的部署，市人力社保局堅持“數據向上集中、服務(wù)向下延伸、網(wǎng)絡(luò )到邊到底、信息全市共享”的思路，加快推進(jìn)就業(yè)信息化建設各項工作，就業(yè)服務(wù)能力得到了全面提升。

　　建立人力資源和企業(yè)供給兩大數據庫

　　據市就業(yè)局介紹，從2015年起，我市就結合全民參保登記，分三步建立全市人力資源供給數據庫。

　　第一步，掌握基礎信息。協(xié)調聯(lián)系，從公安部門(mén)獲取全市勞動(dòng)年齡段內人員的基本信息（包括姓名、性別、身份證號碼、家庭詳細住址等內容）。

　　第二步，核查基礎信息。對外與衛生計生、民政、扶貧、殘聯(lián)等單位，對內與社會(huì )保險、勞動(dòng)關(guān)系、技能鑒定等部門(mén)進(jìn)行數據交換，比對核查，補充完善人員參保單位、技能水平、聯(lián)系電話(huà)等核心內容。

　　第三步，落實(shí)基礎信息。將勞動(dòng)力信息按照戶(hù)籍地分解下發(fā)至各區縣、鄉鎮（街道）和社區（村），設計基本信息、技能水平、就失業(yè)情況等3大類(lèi)37小項調查問(wèn)卷，依托基層公共就業(yè)服務(wù)平臺，采取入戶(hù)走訪(fǎng)、電話(huà)詢(xún)問(wèn)等方式開(kāi)展調查，并及時(shí)錄入人力資源臺賬信息系統。

　　“只有準確掌握了人的信息以及企業(yè)的用工需求，才能真正做到就業(yè)服務(wù)的精準?！笔芯蜆I(yè)局副局長(cháng)石屹介紹，這些就業(yè)信息并非一成不變，都是定時(shí)更新，確?！耙怀鼗钏?。

　　截至目前，全市2100萬(wàn)勞動(dòng)力信息已全部登記入庫，基本實(shí)現了勞動(dòng)力資源底數清、情況明，為人力資源統籌開(kāi)發(fā)奠定了堅實(shí)基礎。

　　此外，為及時(shí)掌握和預測重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)用工需求，提高人力資源供需匹配度，促進(jìn)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，我市還組建了重點(diǎn)企業(yè)人力資源服務(wù)聯(lián)盟，倡議全市電子、汽車(chē)、裝備、化醫、材料、能源等支柱產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)企業(yè)作為成員加入。

　　“通過(guò)線(xiàn)上登記、線(xiàn)下采集等方式，按月動(dòng)態(tài)掌握3000余家規模以上企業(yè)的用人需求，建成精準化、廣覆蓋的企業(yè)用工數據庫?！笔僬f(shuō)，這樣搭建臺賬的方式，不僅讓就業(yè)部門(mén)掌握資料信息，做好就業(yè)服務(wù)，也讓供需雙方找到了平臺，夯實(shí)了信息化建設基礎。

　　引入市場(chǎng)服務(wù)模式  就業(yè)供需精準對接

　　在外打工的趙平，從沒(méi)想過(guò)自己還能成為一名專(zhuān)業(yè)技術(shù)工。

　　“注冊了就業(yè)信息，居然找到一份好工作?！壁w平說(shuō)，今年9月，一場(chǎng)招聘會(huì )上，他在人力社保部門(mén)工作人員指導下掃了二維碼，然后在網(wǎng)站平臺上注冊了一個(gè)賬號。

　　不久，他收到一條短信。“短信是藍金領(lǐng)人力資源綜合服務(wù)平臺發(fā)來(lái)的，推薦我參加鉗工培訓，不僅免培訓費，還推薦對口工作?！苯?jīng)過(guò)一個(gè)月的培訓，趙平拿到中級鉗工證書(shū)。有了證書(shū)，他很快就在一家機械制造公司找到了工作?！氨绕鹨郧按蛐」?，收入和福利都要高?！?

　　“工作難找?！痹S多打工者感慨?！肮と瞬缓谜??！辈簧倨髽I(yè)為之頭疼。崗位稍微有點(diǎn)技術(shù)門(mén)檻，就很難招到合適的人。而市人力社保部門(mén)引入的市場(chǎng)服務(wù)模式，通過(guò)購買(mǎi)第三方專(zhuān)業(yè)化線(xiàn)上線(xiàn)下服務(wù)，建立藍金領(lǐng)人力資源綜合服務(wù)平臺，用大數據手段有效緩解了供需兩難。

　　截至目前，藍金領(lǐng)人力資源綜合服務(wù)平臺訪(fǎng)問(wèn)量突破2000萬(wàn)人次，提供就業(yè)創(chuàng )業(yè)培訓服務(wù)21.7萬(wàn)人次，新錄入新成長(cháng)勞動(dòng)力信息20萬(wàn)人，動(dòng)態(tài)更新人力資源數據811.7萬(wàn)人。

　　“基于大數據，完善個(gè)人用戶(hù)和企業(yè)用戶(hù)的‘自畫(huà)像’，可實(shí)施就業(yè)供需的精準智能匹配和雙向主動(dòng)推送?！笔俳榻B，求職者在平臺注冊后，根據提示逐步操作，便可形成標準化的個(gè)人簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷將被精準投放給符合要求的企業(yè)，而我市3000家重點(diǎn)企業(yè)一旦出現匹配的崗位，求職者也能在第一時(shí)間收到通知。

　　未來(lái)兩年將打造“重慶智慧就業(yè)”信息化服務(wù)平臺

　　據分析，當前我市就業(yè)總量壓力依然較大，就業(yè)結構性矛盾依然突出，亟需利用信息化手段，提升就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)水平。

　　市人社局表示，下一步，將繼續按照市委、市政府就業(yè)信息化建設的總體部署，結合人社部“互聯(lián)網(wǎng)+人社”推進(jìn)座談會(huì )上提出的“數據多跑路、群眾少跑腿”工作要求，在確保數據安全的基礎上，進(jìn)一步打造“5+1+N”的“重慶智慧就業(yè)”信息化服務(wù)平臺：“5”為5個(gè)線(xiàn)上公共就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)平臺（線(xiàn)上招聘求職、培訓、創(chuàng )業(yè)、政策經(jīng)辦和服務(wù)監控平臺）；“1”為可視化智能決策展示平臺；“N”為后續擴展整合的市場(chǎng)化服務(wù)平臺。

　　“在未來(lái)兩年，我市通過(guò)搭建‘重慶智慧就業(yè)’信息化服務(wù)平臺，將為市內外求職者、企業(yè)、人力資源服務(wù)機構提供線(xiàn)上線(xiàn)下招聘求職、培訓創(chuàng )業(yè)及辦事等服務(wù)，為管理機構提供業(yè)務(wù)經(jīng)辦與數據監控、檔案一體化、智能分析預警等服務(wù)?！笔僬f(shuō)。